Статии

Как и кога е създадена съвременната структура на собственост на компанията?

Как и кога е създадена съвременната структура на собственост на компанията?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

По -конкретно имам предвид много често срещаната структура със следните роли:

  • Акционери

  • Членове на борда

  • изпълнителен директор

Кога е измислена тази структура и как?

Също така би било много интересно да се намекат защо тази структура се е превърнала в норма за големите компании в световен мащаб.


Моделът на управление за ранните корпорации е чартърен град; предоставена общност градски привилегии и ако също Безплатно, независимост от феодални задължения към местните суверени или господари и дълг на вярност само към управляващия монарх (т.е. крал или император).

В такива общности интересите на неговите жители се представляват от съвет на водещите граждани, който носи отговорността за създаването на подзаконови актове на общността - граждански разпоредби, уреждащи функционирането на града. Съветът ще избере един от тях като кмет, които носят отговорност и за председателствам над заседанията на съвета и за наблюдение на ежедневното управление на общността. В предишната роля кметът беше президент на съвета.

С развитието и широкото разпространение на двойно счетоводство, стана възможно да се проследи правилно баланса на активите на организацията спрямо двата основни класа на акции (или искове) срещу тези активи:

  • дългови акции или задължения; и
  • акции на собствеността.

Освен това, двойно счетоводство усложнява способността на корпоративен служител да се занимава с присвояване, увеличавайки доверието на пасивните инвеститори, че техните интереси са справедливо представени.

Около 1600 тези две разработки идват заедно с концепцията за a корпорация по кралска харта, създавайки ограничена отговорност за тези, които просто инвестират в организацията. В съчетание с повишеното доверие във фидуциарната отчетност двойно счетоводство, и модела на управление на чартърни градове, това привлича пасивни инвеститори в достатъчно количество, за да позволи възникването на големи корпоративни предприятия.

Интересите на пасивните инвеститори се представляват от съвет на директори това се нарича борд на директорите. Измежду техния собствен номер Борд назначава служители на корпорацията, включително един отговорен за председателстващ над офицерите - президент. С течение на времето пространственото разделение между инвеститорите и корпоративните операции ясно показва, че двете функции трябва да бъдат разделени на a президент на ръководния екип и а председател на дъската.

През 20 век нарастващата сложност на корпоративните структури, като дъщерните и холдинговите компании се отделят за допълнително управление на риска, изисква множество президенти (за всеки корпорация) и председатели (за всяка дъска). Условията Главен изпълнителен директор и Главен оперативен директор се появяват по това време, за да разграничат съответно най -старшите от председателите и президентите.

Наистина модерно Корпоративна структура - множество холдингови компании (т.е. притежаващи ключовите конгломератни активи, включително дъщерни дружества) и дъщерни оперативни компании (притежаващи ключовите конгломератни дългосрочни задължения) - е продукт както на съвременните изчисления (позволяващи значително увеличения брой транзакции), така и на съвременните корпоративни данъчно законодателство за доходите (създаване на диференцирани данъчни ставки по корпоративен тип за различни договорености за финансиране на активи). В този смисъл, модерна структура се случи едва през последните три десетилетия, тъй като персоналните компютри станаха повсеместни в офисната среда.


Холандската Източноиндийска компания (Verenigde Oost-Indische Compagnie) обикновено се разглежда като първата компания с акции, акционери и членове на борда. Нямаше 1 режисьор, имаше 17: „De Heren XVII“, „The Lords Seventeen“ на английски.

Защо е образувано? На първо място поради огромните инвестиции и свързаните с това рискове. Изпращането на един кораб от Холандия чак до (сега) Индонезия беше много скъпо и рисковано. Връщането на кораб направи собственика (ите) много богат, но рискът да не се върнат е също толкова висок.

Второ, за да се предотврати конкуренцията на корабособствениците помежду си. Той е основан от Йохан ван Олденбарневелд, наред с други по тази причина. (Ван Олденбарневелд беше raadspensionaris или премиер на холандската република.)

Трето, защото по това време холандците бяха във война с Испания и трябваше да съберат ресурси. ЛОС имаха почти национални привилегии, като собствени войски, правото да обявяват война и пр. Компанията е основана през 1602 г., с много ясна идея да спечели пари от предстоящото 12 -годишно примирие, което се договаряше в този момент .

Една от причините тези преговори да отнемат толкова много време е именно ЛОС. Испанците - не е изненадващо - не бяха доволни от това.


Тъй като другите отговори са от 17 -ти век, просто искам да отбележа това Фалу грува е малко по -стар.

Организационната структура на мина Фалун, създадена съгласно хартата от 1347 г., беше усъвършенствана за времето си. Безплатните миньори притежаваха акции от операцията, пропорционални на собствеността им върху медни топилни предприятия. Структурата е предшественик на съвременните акционерни дружества, а Stora Enso, съвременният наследник на старата минна компания, често се нарича най -старото акционерно дружество, което все още функционира в света.

Не съм сигурен дали това е, което ОП търси.

редактиране: корпорацията:

Шведската медодобивна компания Stora Kopparberg („голяма медна планина“) във Фалун е получила харта от крал Магнус IV от Швеция през 1347 г., въпреки че най -старият запазен дял в компанията (даващ на епископа на Вестерос 12,5% собственост) датира от 1288 г. Някои твърдят, че това е най -старата съществуваща корпорация или дружество с ограничена отговорност в света.


Гледай видеото: Изменения в системе образования - Эмин Ахундов (Юни 2022).


Коментари:

  1. Dougul

    Това беше моя вина.

  2. Kibar

    Това беше и с мен.

  3. Mathers

    I'm very sorry that I can't help you. I hope they will help you here. Не се отчайвай.

  4. Goltisho

    Извинявам се, но според мен грешите. Мога да го докажа. Пишете ми в PM.



Напишете съобщение